DE SER NECESARIO, NOMBRE DE LA COMPAÑÍA - ¡CAMBIARME! PROPORCIONARÁ AJUSTES RAZONABLES DE MANERA OPORTUNA PARA COMPLETAR LA SOLICITUD CUANDO LO INDIQUE. ACTUALICE CON LOS DETALLES DE LA LEY ADA ESPECÍFICOS DEL CLIENTE.
Si es un posible candidato y tiene una discapacidad, por la que necesita una adaptación razonable para realizar las funciones esenciales del puesto para el que está presentando la solicitud, tiene derecho a solicitarla según la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA).
Big Y es un empleador de igualdad de oportunidades para todos los solicitantes del puesto sin importar raza, color, religión, sexo (incluidas mujeres embarazadas), orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, edad, discapacidad, información genética, estado civil, estado de veterano protegido ni cualquier otro estado protegido de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.
Los contratistas del gobierno federal calificados están obligados, por ley, a tomar medidas afirmativas para emplear (y avanzar en el empleo) todos los solicitantes calificados (y empleados) que son veteranos protegidos.
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