ShopRite - Mantenimiento

Estamos viviendo nuestro propósito - Cuidar profundamente de la gente, ayudándoles a comer bien y ser felices. Este propósito guía todo lo que hacemos y es por eso que estamos en el negocio. Utilizamos nuestras prioridades de servicio: Seguridad, Amabilidad, Presentación y Eficiencia para ayudarnos a tomar decisiones en el trabajo todos los días y son fundamentales para el éxito de nuestros objetivos de negocio.

Resumen del puesto:
Ofrecer una excelente experiencia al cliente y brindarle un servicio preciso, cordial y eficiente; realizar tareas de mantenimiento y limpieza en la tienda según lo indicado por la gerencia para garantizar que las instalaciones y los artefactos estén limpios y desinfectados; presentar un entorno limpio y atractivo a los clientes y empleados de la tienda y garantizar que el personal de turno contribuya positivamente en beneficio de toda la tienda.

Requisitos mínimos requeridos:
Los requisitos mínimos requeridos para este puesto incluyen, entre otros, los siguientes:

• Habilidad para leer, escribir, hablar, analizar, interpretar y comprender el idioma inglés en un nivel avanzado.
• Habilidad para permanecer de pie/caminar durante todo el turno planificado.
• Habilidad para permanecer de pie, agacharse, inclinarse, estirarse, empujar, jalar y, regularmente, levantar 25 libras y, ocasionalmente, levantar 50 libras.
• Habilidad para tolerar el polvo y productos de limpieza durante las tareas de limpieza diarias.
• Habilidad para interactuar con los clientes de manera amable y servicial.
• Habilidad para trabajar en conjunto con otras personas.
• Habilidad para trabajar todos los horarios de trabajo asignados y para cumplir con todas las políticas de tiempo y asistencia.

Funciones principales del puesto:
El desempeño de las principales funciones de este puesto requiere que el empleado posea los requisitos mínimos enumerados anteriormente. Estas funciones incluyen, entre otras, las siguientes:

• Vaciar todos los contenedores de basura y reciclaje según lo indicado por los gerentes de la tienda.
• Limpiar y desinfectar los baños, incluidos todos los artefactos de plomería, según lo indicado por la gerencia de la tienda.
• Reabastecer los suministros de papel y jabón en todos los baños, según se requiera.
• Limpiar, fregar, barrer, restregar, frotar, encerar, pulir o aspirar los pisos según lo designado por la gerencia o según lo indicado en los procedimientos, programas o lineamientos establecidos de la tienda.
• Limpiar las áreas de descanso y almuerzo de los empleados.
• Controlar el inventario de los suministros de limpieza y enviar órdenes o solicitudes de compra a la gerencia de la tienda o según lo indicado en los procedimientos, programas o lineamientos de la tienda.
• Manejar siempre los equipos respetando todas las medidas de seguridad y observando que estén en buenas condiciones; seguir el método seguro para realizar las tareas.
• Controlar el uso excesivo de agua y de suministros y respetar las rigurosas prácticas de conservación.
• Coordinar las actividades y funciones propias con las de los empleados para lograr máxima productividad y eficiencia.
• Respetar las normas de seguridad y estar alerta y atento a las acciones y al comportamiento de los clientes; informar a la gerencia o al personal de seguridad cualquier comportamiento anormal.
• Verificar precios y conocer la ubicación de los artículos en la tienda.
• Levantar, jalar, empujar y rotar, regularmente, mercadería que pesa 25 libras y, ocasionalmente, mercadería que pesa 50 libras.
• Mantener la seguridad de las puertas y entradas auxiliares cuando se utilizan para sacar los contenedores de basura y vaciarlos en los depósitos de desechos que se encuentran en el exterior o cuando se utilizan áreas exteriores para preparar o limpiar equipos (p. ej., cepillos para pisos).
• Mantener una buena comunicación con los empleados y con la gerencia de la tienda en toda la organización.
• Mantener un entorno de trabajo/compra limpio, ordenado, organizado y seguro.  
• Saludar cordialmente a todos los clientes y brindarles un servicio rápido y cortés.
• Juntar los carritos de compra vacíos de las áreas asignadas y colocarlos en su lugar.
• Utilizar y mantener los equipos según lo requiera el departamento e informar de inmediato cualquier problema.
• Respetar las reglas de la tienda y las políticas de la empresa.
• Vestirse y arreglarse de acuerdo con la política de la empresa, con uniforme, identificación y sombrero o cofia.  
• Respetar las horas de trabajo del turno en todo momento según lo planificado o asignado por la gerencia de la tienda.
• Realizar todas las tareas de acuerdo con las reglas, las políticas, los requisitos y normas de seguridad de la empresa, y con todas las normas del código civil y todas las normas locales, estatales y federales relacionadas con la salud.
• Realizar tareas de acuerdo con el programa de comunicación de riesgos (HAZCOM) de la empresa y seguir las instrucciones de las etiquetas del fabricante para el uso seguro y correcto de los productos químicos.
• Realizar todas las tareas de acuerdo con las políticas y los procedimientos de seguridad.
• Ayudar en la capacitación del personal, cuando se requiera.
• Realizar todos los programas de capacitación correspondientes del departamento.
• Permanecer de pie durante todo el turno planificado, que puede exceder las 8 horas por día.  
• Realizar todas las tareas de acuerdo con las prioridades del servicio de ShopRite (seguridad, cordialidad, presentación y eficiencia).
• Mantener asistencia regular y puntual.
• Trabajar horas extra según lo asignado.
• Trabajar en conjunto con otras personas.
• Debe ser mayor de 18 años para poder manejar prensadoras, niveladoras, montacargas y máquinas rebanadoras.
• Realizar otras tareas según le sean asignadas.

Aviso importante sobre descargo de responsabilidad:
Los enunciados anteriores solo pretenden representar las funciones principales del puesto y la naturaleza general del trabajo que se debe realizar y no incluyen todas las tareas que posiblemente deba realizar el empleado. El empleador se reserva el derecho de modificar esta descripción del puesto en cualquier momento y de requerir que los empleados realicen otras tareas si cambian las circunstancias o condiciones del negocio, las consideraciones competitivas o el entorno de trabajo. Esta descripción del puesto no es garantía de conseguir el empleo.