Vendedor Asociado a Tiempo Parcial de Puerto Rico

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

Journeys es una empresa líder en la venta al por menor para adolescentes especializada en calzado y artículos únicos como ropa, mochilas, gorras y accesorios. Con más de 800 tiendas en los 50 estados de EE.UU., Puerto Rico y Canadá, Journeys ofrece las marcas más populares que se adaptan al estilo de vida de los adolescentes, como Converse, Vans, Dr. Martens, UGG, Adidas, Timberland, Birkenstock, Crocs y Hey Dude. A través de asociaciones artísticas estratégicas, patrocinio de eventos, contenidos exclusivos, colaboraciones creativas con músicos y un enfoque en la retribución a la comunidad a través de eventos benéficos y programas de voluntariado, Journeys se ha convertido en algo más que un minorista, sino en una parte universal de la cultura adolescente y juvenil. La experiencia Journeys dentro de las tiendas se caracteriza por un entorno enérgico, un personal amable y apasionado, y una atmósfera integradora en la que la expresión personal no sólo se acepta, sino que se fomenta y se adopta. Journeys es una actitud que puedes ponerte.

¡Journeys siempre está buscando gente estupenda para unirse a nuestro gran equipo!

Más información en: www.journeys.com/careers

 

¿POR QUÉ TRABAJAR PARA JOURNEYS?

  • ¡Celebramos y recompensamos el éxito!
  • Oportunidades de ascenso rápido para los mejores: promovemos desde la propia empresa
  • Somos una familia con una Actitud Solidaria
  • Le animamos a abrazar su individualidad
  • Trabajas en un entorno divertido con la gente más guay del lugar
  • Trabajamos con integridad y pasión
  • Excelentes beneficios y descuentos para empleados
  • La remuneración incluye salario base, comisión por ventas y potencial de bonificación*

 

RESUMEN DEL EMPLEO

Proporcionar una experiencia de compra divertida y memorable en Journeys mientras se ayuda con las operaciones básicas de la tienda y se alcanzan los objetivos de ventas personales y de la tienda y los estándares de rendimiento.

 

DEBERES IMPORTANTES DEL EMPLEO

  • Cumplir y superar los objetivos de ventas personales y de la tienda, así como los estándares de rendimiento
  • Realizar todos los procedimientos de Operación/Prevención de Pérdidas con precisión y de acuerdo con las políticas
  • Mantener la apariencia de la tienda y la organización del almacén
  • Comunicar eficazmente todas las necesidades de la tienda a la dirección
  • Mantenerse informado de las tendencias actuales de la moda
  • Desempeñar todas las funciones de acuerdo al punto de venta según sea necesario
  • Completar puntualmente todas las tareas y responsabilidades asignadas
  • Ofrecer un servicio completo y divertido a todos los clientes
  • Completar toda la formación requerida
  • Entender la cultura de Journeys y demostrarla al equipo

REQUISITOS DEL EMPLEO

  • Preferiblemente, experiencia previa en ventas minoristas
  • Capacidad para realizar múltiples tareas en un ambiente de ritmo rápido
  • Excelentes habilidades interpersonales y de atención al cliente
  • Deseo de triunfar en un amiente de ventas minorista de ritmo rápido
  • Disposición de aprender
  • Capacidad para trabajar en turnos de noche y fines de semana
  • Capacidad para subir, alcanzar, agacharse y levantar hasta 50 libras
  • Estar de pie durante largos periodos de tiempo
  • Ser mayor de 16 años*

* Los requisitos de edad para trabajar a tiempo completo pueden variar según el Estado

 

REMUNERACIÓN Y PRESTACIONES

Visite la siguiente página web para obtener más información sobre nuestras increíbles prestaciones: www.journeys.com/careers

La remuneración, las comisiones y la estructura de bonificaciones varían según el puesto, el condado, la ciudad, el estado o la provincia. Las prestaciones ofrecidas pueden incluir seguro médico, oftalmológico y dental, un paquete de vacaciones y horas de servicio comunitario, pero también pueden variar según el estado, la provincia o el territorio. Para más información, consulte www.benefitsatgenesco.com

 

DECLARACIONES PREVIAS A LA SOLICITUD

La igualdad de oportunidades de empleo se ofrece a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, sexo, religión, nacionalidad, edad, condición de veterano, embarazo, parto o afección médica relacionada, discapacidad física o mental de personas cualificadas, afección médica, información genética, orientación sexual, ciudadanía, estado civil o de pareja de hecho registrada, identidad y/o expresión de género, o cualquier otro aspecto que la ley proteja de la discriminación laboral.

Todas las decisiones de empleo se basan en las necesidades de la empresa, los requisitos del puesto y las cualificaciones individuales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, el reclutamiento y la contratación, la colocación, la promoción, el despido, las reducciones de plantilla, la reincorporación, el traslado, los permisos de ausencia, la compensación y la formación. Cualquier solicitante o empleado que necesite una adaptación razonable para solicitar empleo o realizar las funciones esenciales de su puesto de trabajo debe enviar un correo electrónico a accommodation@genesco.com o llamar al (615) 367-7467. Las políticas de empleo de Genesco seguirán orientadas a la plena utilización de todos los recursos humanos disponibles. Creemos que este planteamiento de nuestros recursos humanos no sólo es legal y moralmente correcto, sino que también es una política empresarial inteligente y económica.

  Otros puestos
Siempre estamos buscando personas calificadas para ocupar los puestos siguientes en la mayoría de nuestras localidades: