¿Por qué trabajar en cualquier lugar, cuando puedes trabajar en Journeys?
Un descuento del 40 %, un equipo que se siente como en familia, un ambiente de trabajo
duro/juego duro y promoción desde dentro: Journeys lo tiene todo. Este es un lugar donde la
moda, la música, el arte, la creatividad, la cultura, la comunidad y las oportunidades se
fusionan. Puedes ser tú mismo, conocer amigos para toda la vida y lanzar tu carrera. ¡Solicita
hoy y encuentra el ajuste perfecto en nuestras tiendas!
Journeys es una empresa líder en la venta al por menor para adolescentes especializada en calzado y artículos únicos como ropa, mochilas, gorras y accesorios. Con más de 800 tiendas en los 50 estados de EE.UU., Puerto Rico y Canadá, Journeys ofrece las marcas más populares que se adaptan al estilo de vida de los adolescentes, como Converse, Vans, Dr. Martens, UGG, Adidas, Timberland, Birkenstock, Crocs y Hey Dude. A través de asociaciones artísticas estratégicas, patrocinio de eventos, contenidos exclusivos, colaboraciones creativas con músicos y un enfoque en la retribución a la comunidad a través de eventos benéficos y programas de voluntariado, Journeys se ha convertido en algo más que un minorista, sino en una parte universal de la cultura adolescente y juvenil. La experiencia Journeys dentro de las tiendas se caracteriza por un entorno enérgico, un personal amable y apasionado, y una atmósfera integradora en la que la expresión personal no sólo se acepta, sino que se fomenta y se adopta. Journeys es una actitud que puedes ponerte.
¡Journeys siempre está buscando gente estupenda para unirse a nuestro gran equipo!
Trabajas en un entorno divertido con la gente más guay del lugar
Trabajamos con integridad y pasión
Excelentes beneficios y descuentos para empleados
La remuneración incluye salario base, comisión por ventas y potencial de bonificación*
RESUMEN DEL EMPLEO
Asistir a la dirección de la tienda en las operaciones básicas de la tienda, el desarrollo de los asociados y la consecución de los objetivos de ventas personales y de la tienda y los estándares de rendimiento.
DEBERES IMPORTANTES DEL EMPLEO
Cumplir y superar los objetivos de ventas personales y de la tienda, así como los estándares de rendimiento
Ayudar en la formación y desarrollo de un equipo de ventas exitoso
Proporcionar retroalimentación, entrenamiento y responsabilidad a todos los empleados haciendo cumplir todas las políticas y prácticas de la empresa
Realizar todas las tareas de apertura y cierre de acuerdo con la política de la empresa
Supervisar y gestionar todos los aspectos de las operaciones diarias de la tienda en ausencia de la dirección
Supervisar y gestionar todos los aspectos de las prácticas de Prevención de Pérdidas en ausencia de la dirección de la tienda
Comunicar eficazmente todas las necesidades de la tienda a la dirección de la tienda
Llenar los depósitos bancarios
Completar puntualmente todas las tareas y responsabilidades asignadas
Completar toda la formación requerida
Ofrecer un servicio completo y divertido a todos los clientes
Resolver los problemas de los clientes con eficacia
Entender la cultura de Journeys y demostrarla al equipo
Preferiblemente, experiencia previa en ventas al por menor
Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido
Excelentes habilidades interpersonales y de atención al cliente
Deseo de tener éxito en un ambiente de venta minorista de ritmo rápido
Disposición aprender
Haber completado todos los programas de formación previos al puesto de jefe de ventas o formación equivalente
Capacidad para trabajar en turnos de noche y fines de semana
Capacidad para subir, alcanzar, agacharse y levantar hasta 50 libras
Estar de pie durante largos periodos de tiempo
Ser mayor de 18 años*
* Los requisitos de edad para trabajar a tiempo completo pueden variar según el Estado
REMUNERACIÓN Y PRESTACIONES
Visite la siguiente página web para obtener más información sobre nuestras increíbles prestaciones: www.journeys.com/careers
*La remuneración, las comisiones y la estructura de bonificaciones varían según el puesto, el condado, la ciudad, el estado o la provincia. Las prestaciones ofrecidas pueden incluir seguro médico, oftalmológico y dental, un paquete de vacaciones y horas de servicio comunitario, pero también pueden variar según el estado, la provincia o el territorio. Para más información, consulte www.benefitsatgenesco.com
DECLARACIONES PREVIAS A LA SOLICITUD
La igualdad de oportunidades de empleo se ofrece a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, sexo, religión, nacionalidad, edad, condición de veterano, embarazo, parto o afección médica relacionada, discapacidad física o mental de personas cualificadas, afección médica, información genética, orientación sexual, ciudadanía, estado civil o de pareja de hecho registrada, identidad y/o expresión de género, o cualquier otro aspecto que la ley proteja de la discriminación laboral.
Todas las decisiones de empleo se basan en las necesidades de la empresa, los requisitos del puesto y las cualificaciones individuales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, el reclutamiento y la contratación, la colocación, la promoción, el despido, las reducciones de plantilla, la reincorporación, el traslado, los permisos de ausencia, la compensación y la formación. Cualquier solicitante o empleado que necesite una adaptación razonable para solicitar empleo o realizar las funciones esenciales de su puesto de trabajo debe enviar un correo electrónico a accommodation@genesco.com o llamar al (615) 367-7467. Las políticas de empleo de Genesco seguirán orientadas a la plena utilización de todos los recursos humanos disponibles. Creemos que este planteamiento de nuestros recursos humanos no sólo es legal y moralmente correcto, sino que también es una política empresarial inteligente y económica.
DE SER NECESARIO, GENESCO PROPORCIONARÁ AJUSTES RAZONABLES DE MANERA OPORTUNA PARA COMPLETAR LA SOLICITUD CUANDO LO INDIQUE. Si cree que necesita un ajuste razonable para buscar un puesto vacante o para presentar una solicitud para un puesto comuníquese con nosotros enviando un correo electrónico a accommodation@genesco.com o llamando al (615) 367-8232.
Si es un posible candidato y tiene una discapacidad, por la que necesita una adaptación razonable para realizar las funciones esenciales del puesto para el que está presentando la solicitud, tiene derecho a solicitarla según la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA).
Genesco es un empleador de igualdad de oportunidades para todos los solicitantes del puesto sin importar raza, color, religión, sexo (incluidas mujeres embarazadas), orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, edad, discapacidad, información genética, estado civil, estado de veterano protegido ni cualquier otro estado protegido de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.
Los contratistas del gobierno federal calificados están obligados, por ley, a tomar medidas afirmativas para emplear (y avanzar en el empleo) todos los solicitantes calificados (y empleados) que son veteranos protegidos.