Asociado de ventas de tiempo completo de J&M

En Johnston & Murphy, creemos que los atributos son tan importantes como la experiencia y que usted es tan importante como lo que sabe. Creemos que son los intangibles los que hacen especiales a las personas y organizaciones. Hacia ese fin, hemos creado una cultura en torno a un modelo de personas basado en atributos llamado P.R.I.D.E.

Responsabilidades clave de un vendedor

Pasión (Passion): está personalmente dedicado a ser el mejor; transmite entusiasmo por la
organización con una actitud de “sí se puede” y nunca se rinde.

• Cumple sistemáticamente los plazos.
• Utiliza las herramientas de ventas de J&M para implementar y obtener objetivos de ventas.
• Utilizar todos los recursos disponibles para mejorar el desempeño y formarse usted mismo.

Representa la marca (Represents the Brand): actúa como embajador de la marca en el mundo exterior; crea un entorno de tienda representativo de una marca superior; cumple con un conjunto de valores fundamentales apropiados y efectivos.

• Ayuda en la implementación de directrices visuales, cambios en las vidrieras y mantener el aspecto de la tienda.
• Cumple con las directrices de presentación personal.
• Presta de manera sistemática un servicio de nivel internacional y utiliza el protocolo telefónico adecuado.

Habilidades interpersonales (Interpersonal Skills): es un comunicador efectivo dentro de la organización; forja relaciones duraderas y productivas con los compañeros de trabajo.

• Forjar relaciones duraderas y productivas con el equipo de la tienda, la región y la empresa.
• Ayuda en la implementación, utilizando y certificando al equipo en todos los programas de capacitación.
• Tiene habilidades de comunicación efectivas.
• Cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa.
• Implementar su plan de desempeño PRIDE personal.

Obtiene resultados (Deliver Results): logra metas financieras; gestiona la rentabilidad a través del desempeño personal y del equipo; ejecuta las prioridades de la empresa.

• Cumple y supera los planes de ventas personales.
• Cumple y supera las métricas de ventas personales.
• Ayuda a proteger los activos de la empresa, lo que incluye el inventario preciso y la administración de efectivo.

Estímulo (Edge): puede iniciar y gestionar el cambio de manera efectiva; toma buenas decisiones según el análisis y el conocimiento; transmite sentido de urgencia y resuelve los problemas.

Demuestra capacidad para realizar lo siguiente:

• Identificar tendencias a través del análisis de la competencia y otros recursos de tendencia. Utilizar todas las herramientas de capacitación de J&M para maximizar los resultados.
• Informar de inmediato al gerente o supervisor los problemas de RR. HH.

• Se prefieren las ventas minoristas.
• Deseo de tener éxito en un entorno comercial acelerado.
• Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente.
• La capacidad de trabajar en un horario flexible y propicio para un entorno minorista.
• Exigencias físicas: este puesto implica moverse constantemente, hablar, escuchar, alcanzar objetos, inclinarse, arrodillarse, agacharse, permanecer de pie durante largos períodos de tiempo, caminar, utilizar las manos para operar controles y subir escaleras de manera segura. Además, se debe contar con la capacidad de levantar al menos 18 kilogramos.