Jefe de Ventas de Puerto Rico
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
Journeys es una empresa líder en la venta al por menor para adolescentes especializada en calzado y artículos únicos como ropa, mochilas, gorras y accesorios. Con más de 800 tiendas en los 50 estados de EE.UU., Puerto Rico y Canadá, Journeys ofrece las marcas más populares que se adaptan al estilo de vida de los adolescentes, como Converse, Vans, Dr. Martens, UGG, Adidas, Timberland, Birkenstock, Crocs y Hey Dude. A través de asociaciones artísticas estratégicas, patrocinio de eventos, contenidos exclusivos, colaboraciones creativas con músicos y un enfoque en la retribución a la comunidad a través de eventos benéficos y programas de voluntariado, Journeys se ha convertido en algo más que un minorista, sino en una parte universal de la cultura adolescente y juvenil. La experiencia Journeys dentro de las tiendas se caracteriza por un entorno enérgico, un personal amable y apasionado, y una atmósfera integradora en la que la expresión personal no sólo se acepta, sino que se fomenta y se adopta. Journeys es una actitud que puedes ponerte.
¡Journeys siempre está buscando gente estupenda para unirse a nuestro gran equipo!
Más información en: www.journeys.com/careers
¿POR QUÉ TRABAJAR PARA JOURNEYS?
- ¡Celebramos y recompensamos el éxito!
- Oportunidades de ascenso rápido para los mejores: promovemos desde la propia empresa
- Somos una familia con una Actitud Solidaria
- Le animamos a abrazar su individualidad
- Trabajas en un entorno divertido con la gente más guay del lugar
- Trabajamos con integridad y pasión
- Excelentes beneficios y descuentos para empleados
- La remuneración incluye salario base, comisión por ventas y potencial de bonificación*
RESUMEN DEL EMPLEO
Asistir a la dirección de la tienda en las operaciones básicas de la tienda, el desarrollo de los asociados y la consecución de los objetivos de ventas personales y de la tienda y los estándares de rendimiento.
DEBERES IMPORTANTES DEL EMPLEO
- Cumplir y superar los objetivos de ventas personales y de la tienda, así como los estándares de rendimiento
- Ayudar en la formación y desarrollo de un equipo de ventas exitoso
- Proporcionar retroalimentación, entrenamiento y responsabilidad a todos los empleados haciendo cumplir todas las políticas y prácticas de la empresa
- Realizar todas las tareas de apertura y cierre de acuerdo con la política de la empresa
- Supervisar y gestionar todos los aspectos de las operaciones diarias de la tienda en ausencia de la dirección
- Supervisar y gestionar todos los aspectos de las prácticas de Prevención de Pérdidas en ausencia de la dirección de la tienda
- Comunicar eficazmente todas las necesidades de la tienda a la dirección de la tienda
- Llenar los depósitos bancarios
- Completar puntualmente todas las tareas y responsabilidades asignadas
- Completar toda la formación requerida
- Ofrecer un servicio completo y divertido a todos los clientes
- Resolver los problemas de los clientes con eficacia
- Entender la cultura de Journeys y demostrarla al equipo
REQUISITOS DEL EMPLEO
- Preferiblemente, experiencia previa en ventas al por menor
- Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido
- Excelentes habilidades interpersonales y de atención al cliente
- Deseo de tener éxito en un ambiente de venta minorista de ritmo rápido
- Disposición aprender
- Haber completado todos los programas de formación previos al puesto de jefe de ventas o formación equivalente
- Capacidad para trabajar en turnos de noche y fines de semana
- Capacidad para subir, alcanzar, agacharse y levantar hasta 50 libras
- Estar de pie durante largos periodos de tiempo
- Ser mayor de 18 años*
* Los requisitos de edad para trabajar a tiempo completo pueden variar según el Estado
REMUNERACIÓN Y PRESTACIONES
Visite la siguiente página web para obtener más información sobre nuestras increíbles prestaciones: www.journeys.com/careers
*La remuneración, las comisiones y la estructura de bonificaciones varían según el puesto, el condado, la ciudad, el estado o la provincia. Las prestaciones ofrecidas pueden incluir seguro médico, oftalmológico y dental, un paquete de vacaciones y horas de servicio comunitario, pero también pueden variar según el estado, la provincia o el territorio. Para más información, consulte www.benefitsatgenesco.com
DECLARACIONES PREVIAS A LA SOLICITUD
La igualdad de oportunidades de empleo se ofrece a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, sexo, religión, nacionalidad, edad, condición de veterano, embarazo, parto o afección médica relacionada, discapacidad física o mental de personas cualificadas, afección médica, información genética, orientación sexual, ciudadanía, estado civil o de pareja de hecho registrada, identidad y/o expresión de género, o cualquier otro aspecto que la ley proteja de la discriminación laboral.
Todas las decisiones de empleo se basan en las necesidades de la empresa, los requisitos del puesto y las cualificaciones individuales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, el reclutamiento y la contratación, la colocación, la promoción, el despido, las reducciones de plantilla, la reincorporación, el traslado, los permisos de ausencia, la compensación y la formación. Cualquier solicitante o empleado que necesite una adaptación razonable para solicitar empleo o realizar las funciones esenciales de su puesto de trabajo debe enviar un correo electrónico a accommodation@genesco.com o llamar al (615) 367-7467. Las políticas de empleo de Genesco seguirán orientadas a la plena utilización de todos los recursos humanos disponibles. Creemos que este planteamiento de nuestros recursos humanos no sólo es legal y moralmente correcto, sino que también es una política empresarial inteligente y económica.