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Tiendas

Hay 22 puestos diferentes en la categoría de Tiendas. Haga clic en el puesto de trabajo para obtener más detalles acerca del trabajo específico.

  • -Administrador(a) de departamento (tiendas)
  • -Assistant Department Manager
  • -Assistant Night Crew Chief
  • -Cajero
  • -Center Store Clerk
  • -Decorador de tortas
  • -Deli/Kitchen Clerk
  • -Encargado de carnicería/pescadería
  • -Encargado de comidas/lácteos congelados
  • -Encargado de fiambrería
  • -Encargado de florería/verdulería
  • -Encargado del servicio de comidas
  • -Encargado de panadería
  • -Encargado de personal nocturno
  • -Encargado de servicios
  • -Encargado de tienda de comestibles
  • -Night Crew Chief
  • -Panadero
  • -Portero/Custodio
  • -Rebanador
  • -Table & Vine Specialist
  • -Técnico farmacéutico

Otras categorías

Revise los puestos que tenemos en estas categorías adicionales:

  • -Centros de distribuicion
  • -Big Y Express
  • -Big Y Express Fresh Market at Tower Square
  • -• Administrador(a) de las facilidades
  • -Centro de Apoyo
  • -Mesa y vino

» Ver todos los puestos de trabajo disponibles

DE SER NECESARIO, NOMBRE DE LA COMPAÑÍA - ¡CAMBIARME! PROPORCIONARÁ AJUSTES RAZONABLES DE MANERA OPORTUNA PARA COMPLETAR LA SOLICITUD CUANDO LO INDIQUE. ACTUALICE CON LOS DETALLES DE LA LEY ADA ESPECÍFICOS DEL CLIENTE.
Si es un posible candidato y tiene una discapacidad, por la que necesita una adaptación razonable para realizar las funciones esenciales del puesto para el que está presentando la solicitud, tiene derecho a solicitarla según la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA).
Big Y es un empleador de igualdad de oportunidades para todos los solicitantes del puesto sin importar raza, color, religión, sexo (incluidas mujeres embarazadas), orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, edad, discapacidad, información genética, estado civil, estado de veterano protegido ni cualquier otro estado protegido de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.
Los contratistas del gobierno federal calificados están obligados, por ley, a tomar medidas afirmativas para emplear (y avanzar en el empleo) todos los solicitantes calificados (y empleados) que son veteranos protegidos.

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